Perde il lavoro perché incinta. La Corte d’Appello condanna l’azienda al risarcimento
La Corte d’Appello di Trento accoglie il ricorso di un’impiegata in staff leasing a cui Dana aveva interrotto la missione a fronte della gravidanza. La Corte ha dichiarato discriminatoria la decisione dell’azienda di espellerla dal lavoro perché in gravidanza. La causa è stata portata avanti dall’avvocata Sonia Guglieminetti, col sostegno della Fiom, del Nidil e dell’Ufficio […]
